Prima assunzione privata dopo il 30 giugno 2026
Hai 60 giorni per esprimere una scelta diversa.TFR 2026 · La nuova scelta
60giorni per decidere.
Non lasciare che sia il silenzio a farlo.
Se sei stato assunto o hai cambiato lavoro dal 1° luglio 2026, potresti avere soltanto 60 giorni per indicare la destinazione del tuo TFR. Nei casi previsti, non scegliere può attivare l’adesione automatica alla previdenza complementare.
3domande per orientarti
30″per una prima verifica
1:1risposta personale
Ti rispondo personalmente. Nessun call center, nessun messaggio automatico.
01·072026
La domanda giustaQuesta nuova regola riguarda proprio te?Scoprilo ora ↓
“Il TFR non è una pratica da firmare. È una scelta da comprendere.
Michele Martinelli
Capisciquale regola si applica a te
Confrontale alternative con chiarezza
Decidisenza lasciare spazio all’inerzia
01 Parti dalla tua situazione
La nuova regola
riguarda proprio te?
Prima la risposta essenziale. Poi, se vuoi, trovi tutti i dettagli della nuova disciplina.
3
domande · 30 secondiNessun dato personale richiesto
Domanda 1 di 3
Sei stato assunto o hai cambiato lavoro nel settore privato dal 1° luglio 2026?
02 Chi è coinvolto
La stessa domanda.
Tre situazioni diverse.
La nuova disciplina distingue tra prima assunzione, nuovo rapporto di lavoro e precedente adesione a una forma pensionistica alimentata dal TFR.
Per questo una frase sentita da un collega o letta online non basta. La risposta corretta dipende dalla storia lavorativa e previdenziale della singola persona.
Nuovo lavoro e fondo già alimentato dal TFR
Devi comunicare la destinazione del TFR maturando.Precedenti lavori ma nessun fondo alimentato dal TFR
L’automatismo potrebbe non trovare applicazione.03 Cosa cambia davvero
Non è cambiato solo
il tempo per decidere.
Il confronto riguarda il nuovo meccanismo di adesione automatica applicabile dal 1° luglio 2026.
Fino al 30 giugno 2026Dal 1° luglio 2026
6 mesiTempo per scegliere60 giorni
Generalmente solo TFRIn assenza di sceltaContribuzione piena*
Dal settimo meseDecorrenza economicaDalla data di assunzione
Comparto garantitoLinea predefinitaPercorso coerente con età e orizzonte
* TFR, contributo datoriale e contributo minimo del lavoratore secondo gli accordi applicabili; sono previste specifiche eccezioni.
60
Il tempo è definito. La tua situazione è personale.Non serve una risposta generica.
Richiedi il confronto ↓La richiesta viene registrataNon serve una risposta generica.
Serve la risposta giusta per te.
Dal 2009 al fianco delle persone04 Il mio metodo
Prima comprendiamo.
Poi valutiamo.
Il mio compito non è consegnarti un’altra brochure. È aiutarti a ricostruire la tua situazione, leggere le alternative e comprendere conseguenze, tempi e sostenibilità prima di assumere qualsiasi decisione.
- 01Ricostruiamo la posizioneAssunzione, scelte precedenti e destinazione del TFR.
- 02Confrontiamo le possibilitàRegole, costi, contribuzione e obiettivi personali.
- 03Decidi con consapevolezzaNessuna soluzione prima di averla compresa.
05 Un primo confronto
Non lasciare il TFR
in sospeso.
Raccontami in quale situazione ti trovi. Il primo passo serve soltanto a capire quale regola può riguardarti e quali documenti verificare.
Parliamone con chiarezza
Richiedi il tuo primo confronto.
La richiesta viene salvata prima dell’apertura di WhatsApp. I dati sono utilizzati esclusivamente per ricontattarti.
Fonti istituzionali